Раскройте потенциал HR-функции в вашей компании

Практические онлайн-курсы для HR-специалистов Казахстана, основанные на реальных бизнес-кейсах и актуальных методиках

Современные практики

Адаптировано для KZ

Практические кейсы

Сертификация

42

модуля обучения

6 недель

средняя длительность курса

87%

применяют практики в работе

Наши направления

Подбор и адаптация

Подбор и адаптация

Современные методы привлечения, оценки и адаптации персонала

Пример модуля: Цифровой онбординг

Подробнее
Оценка и развитие

Оценка и развитие

Системы оценки эффективности и программы развития талантов

Пример модуля: Непрерывная обратная связь

Подробнее
HR-аналитика

HR-аналитика

Сбор и анализ данных для принятия стратегических решений

Пример модуля: Предиктивная аналитика текучести

Подробнее
Компенсации и мотивация

Компенсации и мотивация

Разработка эффективных систем вознаграждения и мотивации

Пример модуля: Грейдинг в современных компаниях

Подробнее
Трудовое право KZ

Трудовое право KZ

Актуальные аспекты трудового законодательства Казахстана

Пример модуля: Кадровое делопроизводство

Подробнее
Employee Experience

Employee Experience

Создание позитивного опыта сотрудников на всех этапах

Пример модуля: Дизайн-мышление в HR

Подробнее
Наша методология обучения

Как мы учим

Наша методология основана на принципах практического обучения и применения знаний в реальных рабочих ситуациях.

Практические кейсы

Работа с реальными бизнес-задачами казахстанских компаний. Вы решаете актуальные HR-кейсы под руководством экспертов.

Micro-learning

Обучение разбито на короткие модули по 15-20 минут, что позволяет эффективно усваивать информацию и применять ее на практике.

Blended learning

Комбинация самостоятельного обучения, групповых вебинаров и практических заданий для максимального результата.

Оценка эффективности

Измерение результатов внедрения полученных знаний в рабочие процессы. Отслеживание прогресса и корректировка действий.

Пример учебного модуля:

Модуль: Построение HR-аналитической системы

Цели: Научиться определять ключевые HR-метрики, собирать и анализировать данные, создавать информативные дашборды.

Мастер-задача: Разработать систему HR-метрик для своей компании и создать прототип аналитического дашборда.

Итоговое задание: Презентация разработанной системы метрик и дашборда с обоснованием выбранных показателей.

Кому подходят наши курсы

HR-специалист

Расширите свои профессиональные компетенции, освоите новые инструменты и методики, повысите свою ценность на рынке труда.

HR-менеджер

Систематизируете HR-процессы в компании, внедрите современные методы управления персоналом, повысите эффективность HR-функции.

HR-директор

Освоите стратегический подход к управлению персоналом, научитесь внедрять HR-аналитику и современные HR-технологии.

Начинающий HR

Получите системные знания и практические навыки в HR, освоите современные инструменты и методы работы, подготовитесь к профессиональному росту.

Руководитель компании

Поймете, как выстроить эффективную HR-функцию, научитесь оценивать работу HR-отдела, внедрите современные методы управления персоналом.

Пакеты обучения

Базовый

Популярный
150 000 ₸ за курс
  • Доступ к материалам курса
  • Групповые вебинары
  • Практические задания
  • Проверка заданий
  • Электронный сертификат
Записаться

Профессионал

220 000 ₸ за курс
  • Все опции базового пакета
  • Индивидуальные консультации
  • Расширенные материалы
  • Доступ к закрытому сообществу
  • Поддержка при внедрении
  • Сертификат с отличием
Записаться

Корпоративный

По запросу для компаний
  • Адаптация под компанию
  • Обучение команды HR
  • Индивидуальные кейсы
  • Консультации по внедрению
  • Аудит HR-процессов
  • Корпоративный сертификат
Запросить

Часто задаваемые вопросы

  • Как проходит обучение?

    Обучение проходит в формате онлайн с использованием нашей образовательной платформы. Вы получаете доступ к видеолекциям, материалам, заданиям и вебинарам. Каждый курс разбит на модули, которые можно изучать в удобном для вас темпе. Периодически проводятся живые вебинары с преподавателями для обсуждения материала и ответов на вопросы.

  • Сколько времени нужно уделять обучению?

    Рекомендуемое время для изучения материалов — 4-6 часов в неделю. Это включает просмотр видеолекций, изучение материалов, выполнение заданий и участие в вебинарах. Вы можете учиться в удобном для вас темпе, но для лучшего усвоения материала рекомендуется придерживаться графика курса.

  • Какие документы я получу после окончания курса?

    После успешного завершения курса и выполнения всех заданий вы получаете электронный сертификат от Kazatromlink. Сертификат подтверждает, что вы прошли обучение по определенной программе и освоили соответствующие компетенции. Сертификат можно добавить в ваше резюме и профиль LinkedIn.

  • Можно ли получить корпоративное обучение для всей HR-команды?

    Да, мы предлагаем корпоративные программы обучения, адаптированные под потребности вашей компании. Программа может быть скорректирована с учетом специфики бизнеса, текущих HR-процессов и задач. Для получения подробной информации о корпоративном обучении, пожалуйста, оставьте заявку через форму обратной связи или свяжитесь с нами по телефону.

  • Как оплатить курс?

    Оплата курсов производится через безналичный расчет. После регистрации на курс вы получите счет на оплату. Для юридических лиц предоставляется полный пакет документов (договор, акт выполненных работ). Также возможна оплата частями по индивидуальной договоренности.

  • Учитывает ли программа особенности законодательства Казахстана?

    Да, все наши курсы адаптированы под особенности законодательства и бизнес-среды Казахстана. Мы учитываем требования Трудового кодекса РК, особенности рынка труда и бизнес-культуры страны. В курсах используются примеры и кейсы из практики казахстанских компаний.

Программа курса (пример)

Структура курса

HR-аналитика и People Metrics

8-недельный курс для HR-специалистов, желающих освоить аналитический подход к управлению персоналом.

Модуль 1: Основы HR-аналитики

  • Роль данных в принятии HR-решений
  • Ключевые HR-метрики и их значение
  • Источники данных для HR-аналитики
  • Базовые статистические методы

Модуль 2: Сбор и подготовка данных

  • Методы сбора HR-данных
  • Очистка и подготовка данных
  • Работа с Excel и Google Sheets для анализа
  • Визуализация данных

Модуль 3: Анализ текучести и вовлеченности

  • Расчет и анализ показателей текучести
  • Измерение вовлеченности сотрудников
  • Корреляции между HR-метриками
  • Прогнозирование текучести

Модуль 4: HR-дашборды

  • Принципы создания информативных дашбордов
  • Инструменты для создания HR-дашбордов
  • Интерпретация данных и принятие решений
  • Презентация HR-аналитики руководству
Сертификат Kazatromlink

Сертификат и подтверждение

По окончании курса вы получите электронный сертификат, подтверждающий ваши знания и навыки.

Электронный сертификат

Сертификат выдается в электронном виде с уникальным номером и QR-кодом для проверки подлинности. Вы можете добавить его в свое резюме и профиль LinkedIn.

Условия получения

Для получения сертификата необходимо выполнить все практические задания курса и пройти итоговое тестирование с результатом не менее 75%.

Ценность сертификата

Сертификат Kazatromlink подтверждает, что вы освоили современные HR-практики и готовы применять их в работе. Это повышает вашу ценность как специалиста на рынке труда.

Оставить заявку

Заполните форму, и мы свяжемся с вами для консультации или записи на курс.

Наши специалисты ответят на все ваши вопросы, помогут выбрать подходящий курс и расскажут о процессе обучения.

Сығанақ көшесі 54а 10-етаж, 1002 офис, Астана 060000

+77007101215

Пн-Пт: 9:00 - 18:00

Спасибо за вашу заявку!

Мы свяжемся с вами в ближайшее время.